招聘信息
本次计划招聘水处理工程技术人员5人，其中：技术总监1名,研发工程师4名。具体招聘岗位主要职责及任职资格如下：
1、招聘职位：水处理公司技术总监 1名
（1）招聘岗位主要职责：
负责公司水处理项目（电站水处理、工业废水处理、城镇污水处理、海水淡化等领域）系统方案的审定和系统优化及成本控制。
负责相关技术文件的审核和审查，包括设计方案、设计图纸、计算书等。
负责解决工程项目中的重大技术问题，提出关键技术问题的解决方案。
对公司的产品升级和技术改进方向提出技术建议。
为公司工程部、市场部等部门提供技术支持，指导各阶段技术交流。
（2）任职资格：
具备3个以上大型水处理项目担任技术负责人经验或具备设计院工作经验五年以上并担任专业主设人；
精通电站水处理、中水回用、污水处理、工业废水处理、海水淡化工艺，熟悉上述领域国际、国内最近的技术发展动态，并能够针对不同的用户需求提供系统设计解决方案。
2、招聘职位：研发工程师（电站水处理领域） 1名
（1）招聘岗位主要职责：
负责电站水处理项目需求调查、方案、操作说明书编写；
负责投标技术文件的编制工作；
负责工程项目工艺与工程设计工作，编制相关设计文档；
指导工程的现场安装、设备及系统调试，解决技术难题，为现场项目施工过程提供技术支持；
负责新工艺、新技术验证及推广工作；
参与编制相关工艺指导手册，配合其他部门进行技术支持工作。
（2）任职资格：
熟悉电站水处理设计技术规程，在2个及以上大型水处理项目担任技术负责人或做过电厂原水深度处理工程项目者优先；
对电站水处理工艺系统路线熟悉，具有丰富的设计及方案编制、现场调试经验，能够根据用户需求提供系统设计解决方案；
精通电站水处理系统关键设备选型、设计计算，能够指导相关技术人员完成设备设计及性能测试。
3、招聘职位：研发工程师（工业废水处理领域） 1名
（1）招聘岗位主要职责：
负责工业废水处理项目需求调查、方案、操作说明书编写；
负责投标技术文件的编制工作；
负责工程项目工艺与工程设计工作，编制相关设计文档；
指导工程项目的现场安装、设备及系统调试，解决技术难题，为现场项目施工过程提供技术支持；
负责新工艺、新技术验证及推广工作；
参与编制相关工艺指导手册，配合其他部门进行技术支持工作。
（2）任职资格：
熟悉工业废水处理设计技术规程，在2个及以上废水处理项目担任技术负责人或做过相关行业的废水回用项目、煤化废水处理项目者优先；
对工业废水处理工艺路线熟悉，具有丰富的设计及方案编制、现场调试经验，能够根据用户需求提供系统设计解决方案；
精通工业废水处理系统关键设备选型、设计计算，能够指导相关技术人员完成设备设计及性能测试。
4、招聘职位：研发工程师（城镇污水处理领域）1名
（1）招聘岗位主要职责：
负责城镇污水处理项目需求调查、方案、操作说明书编写；
负责投标技术文件的编制工作
负责工程项目工艺与工程设计工作，编制相关设计文档；
指导工程项目的现场安装、设备及系统调试，解决技术难题，为现场项目施工过程提供技术支持；
负责新工艺、新技术验证及推广工作；
参与编制相关工艺指导手册，配合其他部门进行技术支持工作。
（2）任职资格：
熟悉污水处理设计技术规程，在2个及以上污水处理项目担任技术负责人或对MBR处理工艺比较熟悉者优先；
对传统城镇污水处理工艺路线熟悉，具有丰富的设计及方案编制、现场调试经验，能够根据用户需求提供系统设计解决方案；
精通污水处理系统关键设备选型、设计计算，能够指导相关技术人员完成设备设计及性能测试。
5、招聘职位：研发工程师（海水淡化领域）1名
（1）招聘岗位主要职责：
负责海水淡化项目需求调查、方案、操作说明书编写；
负责投标技术文件的编制工作；
负责海水淡化工程系统工艺与工程设计，编制相关设计文档；
指导工程项目的现场安装、设备及系统调试，解决技术难题，为现场项目施工过程提供技术支持；
负责新工艺、新技术验证及推广工作；
参与编制相关工艺指导手册，配合其他部门进行技术支持工作。
（2）任职资格：
熟悉膜法海水淡化系统设计技术规程，在2个及以上海水淡化项目担任技术负责人，特别对海水前预处理、后处理有工程经验者优先；
对膜法海水淡化工艺路线熟悉，具有丰富的设计及方案编制、现场调试经验，能够根据用户需求提供系统设计解决方案；
精通海水淡化系统关键设备选型、设计计算，能够指导相关技术人员完成设备设计及性能测试。
基本条件：
大学本科或以上学历，环境工程、化学工程、给排水等相关专业，工程师及以上,3年以上工作经验或主要参与、项目负责2个及以上大型水处理项目；
具备较高的专业素养和学习能力，具备较强分析判断能力、解决问题能力、具有较强的责任心；
具有较强的组织协调和沟通能力，有较强的文字处理能力，能熟练操作AutoCAD、Office办公软件；
男同志年龄不超过45周岁、女同志不超过40周岁，身体健康；
材料报送
特别说明
在您投递求职简历后，企业有专人进行简历筛选，如符合职位要求，则在收到您简历的两周内电话通知您面试，面试时请携带本人1000字左右的应聘报告（包括对本人以往工作取得成绩的简单介绍；应聘本岗位的目的及自身优、劣势评价；对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知；对应聘岗位工作的思路、措施和建议）。学历、学位证书复印件（1份）；身份证复印件（1份）；专业技术资格证书复印件；业绩成果证明和获奖证书复印件（1份）。应聘者应对提交材料的真实性负责。；
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